Une assistance personnalisée
Des garanties adaptées
Une relation de confiance
Why choose this offer ?
Chacun de vos salariés, comme toute personne humaine, est soumis à l’aléa du risque de décès ou d’invalidité. Lorsque cela se produit, l’entreprise doit faire face à ses obligations légales. Cela se traduit par une sortie de fonds imprévue. Le cumul des sommes exposées à ce titre sur un exercice peut être très élevé et destabiliser le budget de l’entreprise. Anticipez en souscrivant au contrat d’Assurance Prévoyance collective pour vos employés.
Des formules adaptées à vos besoins
- Les avantages pour l'entreprise:
- L’outil valorisant de gestion des RH : le salarié a l’esprit tranquille et, de ce fait, peut participer à l’amélioration des performances de l’entreprise.
- La maîtrise de son budget : le montant de la prime d’assurance annuelle est connu d’avance.
- La déductibilité de la prime d’assurance : elle est considérée comme une charge.
- L’entreprise a la liberté de choix des personnes à couvrir, des capitaux à garantir et de l’étendue des garanties.
- Pour le salarié et ses bénéficiaires:
- Une couverture sociale primordiale : permettant à ses ayants droits de faire face aux frais d’obsèques et de compenser la perte de revenus résultant de sa disparition.
- L’exonération de l’indemnité versée de tout impôt ou droit de succession.
- Le bénéfice d’une gestion collective.
- L’indemnité peut se régler en capital ou en rentes.
- Bénéficier d’un tarif préférentiel
Fiabilité
La garantie de fidéliser vos employés en leur assurant une protection sociale.
