Description du poste :

Contribuer à l’élaboration des stratégies de communication, des plans de communication des sociétés du groupe et optimiser les actions de communication. Gérer en partie la communication interne, des événements particuliers et familiers de communication desk des managers du Groupe.

Mission :

• Participer à l’élaboration des stratégies, des plans et des actions de communication, ainsi qu’à la veille stratégique.
• Contribuer à la fonction de communication desk managers.
• Assurer pour les besoins sociaux.
• Conception jusqu’à l’exécution des tâches dans le cadre de la stratégie de communication (création, brief, validation).
• Participation à l’élaboration des plans et exécution de la communication interne et externe.
• Veiller avec le Directeur des Ressources Humaines à la communication interne.
• Gérer les supports de la charte graphique sur tous les canaux.
• Assurer les productions internes et externes, les gestions des bons relations d’affaires avec les fournisseurs.

Lieu de travail :

Abidjan, Côte d'Ivoire

Date limite de dépôt de candidature :

Vendredi 01 Mar 2024 à 18 h 00

Type d'offre d'emploi :

vie

Description du poste :

Contribuer à l'efficience de la fonction RH en tant que partenaire stratégique des business, à travers la coordination de la remise en fonction RH en tant que partenaire d'affaires unique des unités, initiant et programmant relatifs à l'expérience des employés et à la productivité en fonction RH au sein du Groupe

Mission :

• Contribuer à la définition des politiques et initiatives relatives aux conditions d'intervention et de rémunération.
• Coordonner la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages dans l'ensemble du Groupe.
• Coordonner la fonction Salaire, le processus de reporting de valeur ajoutée et le suivi des informations sociales.
• Assurer un rôle de conseil et d'expertise en matière de rémunération.
• Harmoniser, améliorer, harmoniser les grilles salariales.
• Assurer un niveau élevé de services et de compétences des ressources internes.
• Coordonner la mise en œuvre d'un système de reconnaissance et de récompense.
• Contribuer à mettre en œuvre et garantir l'ADN de la marque.
• Contribuer à l'établissement et à l'analyse du budget global RH du Groupe.
• Assurer la gestion des enquêtes salariales.
• Contribuer à la réalisation des audits internes et externes liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Lieu de travail :

Abidjan, Côte d'Ivoire

Date limite de dépôt de candidature :

Jeudi 01 fév 2024 à 18 h 01

Type d'offre d'emploi :

vie